법인소식
- 관리자
- 2026-02-23
[법인소식] 학교폭력 피해자였는데 고소 당했다면? 학폭 맞고소 불송치 사례
안녕하세요. 서초동 경찰출신 캡틴법률사무소입니다.
학교폭력 사건은 끝났다고 생각한 순간, 또 다른 문제가 시작되기도 합니다.
“가해자들이 처벌받고 합의도 끝났습니다.”
“그런데 갑자기 우리 아이가 고소를 당했습니다.”
최근 학교폭력 사건 이후 가해자가 피해자를 형사 고소하는 ‘학폭 맞고소’ 사례가 증가하고 있습니다.
오늘은 실제로 피해 학생이 오히려 ‘카메라등이용촬영’, ‘통신매체이용음란’ 혐의로 고소를 당했으나, 모두 불송치로 종결된 사례를 통해 대응 방법을 정리해보겠습니다.
1. 사건 개요 - 학교폭력 피해자, 보복성 고소를 당하다.
의뢰인의 자녀는 중학생이었습니다.
학교 선배와 동급생들로부터 집단 폭행을 당했고, 캡틴법률사무소가 고소대리를 진행하여
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폭처법 위반(공동상해)
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공동강요
혐의로 모두 기소의견 송치되었고, 가해자 측은 합의에 이르렀습니다.
그러나 사건이 종결되자마자, 가해자 측은 피해 학생을
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카메라등이용촬영
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통신매체이용음란
혐의로 고소했습니다.
전형적인 학폭 맞고소 구조였습니다.
2. 학교폭력 사건에서 맞고소가 위험한 이유
학교폭력 사건은 단순한 학생 간 다툼이 아닙니다. 형사 절차가 개입되면 다음과 같은 문제가 발생할 수 있습니다.
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소년보호사건 송치
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보호처분 기록
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학교생활기록부 반영 가능성
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대학 입시 불이익
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공무원·공기업 취업 제한
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일부 기업 신원조회 시 불이익
특히 성범죄 관련 혐의(카촬, 통매음 등)는 사실 여부와 관계없이 사회적 낙인이 매우 큽니다.
잘못 대응하면 학교폭력 사건의 피해자가 오히려 형사 피의자가 되는 상황이 벌어질 수 있습니다.
3. 캡틴법률사무소의 대응 - 학폭 맞고소 구조 분석
1. 보복 목적 고소임을 명확히 정리
우선, 기존 학교폭력 사건의 경과를 구조화했습니다.
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피해자 고소 → 가해자 기소의견 송치
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합의 종결
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직후 고소 제기
시간적 흐름상 보복성 고소의 개연성이 높다는 점을 의견서에 명확히 정리했습니다.
2. 구성요건 해당 여부 엄격 검토
카메라등이용촬영죄와 통신매체이용음란죄는
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촬영 대상의 성적 수치심 유발 여부
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촬영의 고의
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촬영 방식
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전송 행위 존재 여부
가 엄격히 입증되어야 합니다.
의뢰인 자녀의 행위는 범죄 구성요건을 충족하기에 부족하다는 점을 의견서와 피의자신문 대응을 통해 분명히 했습니다.
3. 모의 피의자신문 진행
학폭 맞고소 사건은 감정적으로 대응하면 불리해질 수 있습니다.
경찰출신 변호사가 직접 모의 피의자신문을 진행하여
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불필요한 확대 진술 방지
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사실관계 중심 진술 정리
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법적 쟁점에 맞춘 답변 구조화
를 준비했습니다.
4. 결과 - 모두 불송치 종결
결과적으로 카메라등이용촬영, 통신매체이용음란 모두 불송치 결정이 내려졌습니다.
피해 학생은 형사 기록 없이 일상으로 복귀할 수 있었습니다.
이 사건은 학교폭력 피해자를 보호한 학폭 맞고소 불송치 사례였습니다.
5. 학교폭력 사건에서 경찰출신 변호사의 역할
학교폭력 사건은
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형사 절차
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소년보호 절차
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학폭위 절차
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학교 내부 징계
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민사 손해배상
이 복합적으로 얽혀 있습니다.
경찰출신 변호사는
① 수사기관의 판단 기준 이해
② 보복성 고소 여부 판단 구조 파악
③ 성범죄 구성요건 분석
④ 불송치 가능성 검토
⑤ 진술 전략 설계
에 강점이 있습니다.
특히 학폭 맞고소 사건은 초기 대응이 결과를 좌우합니다.
이런 경우 즉시 상담이 필요합니다.
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가해자가 갑자기 형사 고소를 제기한 경우
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성범죄 혐의를 덧씌운 경우
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조사 출석 요구를 받은 경우
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이미 진술서를 제출한 경우
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학교 측에서 별도 징계 절차를 진행 중인 경우
학교폭력 사건은 단 한 번의 잘못된 대응이 입시와 취업에 영향을 줄 수 있습니다.
학교폭력 사건에서 가장 두려운 순간은 피해자가 가해자로 몰리는 순간입니다.
학폭 맞고소는 감정이 아닌 법리로 대응해야 합니다.
이미 고소를 당했다면 혼자 대응하기보다 수사 구조를 이해하는 전문가와 함께 전략을 세우는 것이 필요합니다.
캡틴법률사무소는 경찰출신 변호사가 직접 상담하며 학교폭력 사건의 수사 단계부터 구조적으로 대응합니다.
필요하다면 변호사 직접 상담을 통해 현재 상황에서 가능한 대응 방향을 안내받으시기 바랍니다.
https://blog.naver.com/captainlawfirm/224186400701













